為進一步貫徹落實加強人才隊伍建設要求，全面提高員工整體素養，實現員工與公司共同發展，5月5日下午，陜建浐河實業舉行第四屆“導師制”協議簽訂儀式。

　　活動宣讀了《公司2023年度第四屆“導師制”活動方案》，宣布了8對師徒名單，明確了導師學員雙方的職責和義務。

　　公司黨支部書記、董事長王猛就扎實開展好本屆“導師制”活動，進一步加強公司人才隊伍建設提出三點要求：一是導師學員雙方要教學相長，互幫互助，保質保量完成既定教學目標。導師們不僅要培養學員的工作技能和專業特長，同時也要關注學員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是要上下聯動，要全方位深入關注，加強過程指導。從班子成員到各部門、項目公司都要注重對新員工、年輕員工的“幫、扶、帶”，加強過程指導，發現問題及時糾偏，為學員的成長營造良好工作氛圍與工作環境；三是要切實做好活動的后續考核評比工作。加強帶徒活動的過程跟蹤，為導師和學員間的傳授積極創造條件，要統籌安排，用長遠的眼光謀劃人才隊伍建設。把導師制活動和公司各項工作與活動結合起來，做到互相補充，增強活動效果，在活動中培養一批青年后備骨干。

　　活動中，8名學員與8名導師簽訂了《第四屆導師制協議書》，學員向導師遞交了拜師貼，導師向學員贈送了學習書籍，隨后師徒代表分別作了發言，學員表示：會制定好學習工作計劃，明確發展方向，勤學多問，及時總結，努力提高自己各方面的素養。導師表示：會全力幫助學員取得更大進步成長，并在工作方法、能力作風提升方面全力助推學員成長。

　　導師帶徒共成長，砥礪奮進傳薪火。此次“導師制”協議簽訂儀式的成功舉行，將有效傳承導師帶徒制，發揮好“傳幫帶”作用，精準實施人才培養，促進新員工和年輕員工早日成長成才，為推動公司高質量發展提供強有力的人才支撐。